工作面試問題和行為面試問題

哈理遜測評的面試技術，包括自動產生工作面試問題和行為面試問題，這些問題能確保對重要職位進行高品質且一致性的面試。

面試技術能讓你對面試進行評分，然後基於你的工作成功方程式自動計算結果。工作面試問題包含了行為面試問題，這些問題是依據與特定工作職能相關的選項從我們的資訊庫裡自動產生的。問題會根據你的工作分析進行挑選和加權，並且能被充分客製化以符合你工作的具體要求。

透過提供與行為能力（這些行為能力已被證實與特定工作職能的成功有關）相關的關鍵行為面試問題，以改善面試品質。

基於150多個經過研究的工作成功方程式提供了一個面試問題的資訊庫，這能讓你快速容易地針對你的具體職位來選擇高品質的資格問題和評分選項。

提供了讓面試更具預測性的結構。

確保所有重要的問題都問過每個申請人。

為每個問題提供可客製化的評分選項。

簡化了高品質的、系統的、和一致性的面試。

確保面試結果能被很容易地納入到整體評估結果和報告中。

更多資訊請聯繫我們 或觀看我們的樣本招聘報告，看哈理遜測評是否能幫助你的招聘需求。