雇前篩選和預先篩選

哈理遜測評的線上雇前篩選包括一份包含教育、經驗和技能的資格評估以及一份綜合了性格測驗、興趣量表、工作價值量表、以及工作偏好量表的適宜性評估。對申請人來說，這份全面的預先篩選會耗時5至30分鐘，這取決於申請人的資格。（系統會自動執行對最好的應試者的漸進評估。）因此，在你還未翻閱簡歷之前，最好的申請人就已經被快速地識別出來了。

我們的雇前篩選不但能過濾掉不符合你最低要求的申請人，而且還能將所有申請人依據與你理想要求的符合程度進行排列。這份全面的預先篩選可以被直接連結到你的招聘廣告上、網站上、或其它宣傳上，因此，申請人在不需要你任何人工干預的情況下就能被全面地評估。這將能為你節省下多達80%的行政時間。

成本低，設定簡單。

用一個分數表明申請人與所有職位要求的資格和適宜性的符合程度。

遵循公平就業原則並經過20多年的有效度研究。

節省多達80%的行政時間。

申請人僅需5至30分鐘時間來完成智能問卷™，這取決於申請人的資格。

儘量減少要面試者的數量。

有19種語言可供選擇。

包含了150多個經過研究的工作成功方程式。

智能問卷™ 包含了這一行業最有效的欺騙探測技術。

預測工作績效已被廣泛證明。

利用我們的 享受績效方法論預測工作滿足感和挽留雇員。

利用和諧矛盾技術™識別和測量核心行為能力。

更多資訊請聯繫我們 或觀看我們的樣本招聘報告，看哈理遜測評是否能幫助你的招聘需求。