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心理計量測驗和性格測驗

哈理遜適宜性評估不只是性格測驗。它是包含了興趣量表、工作價值評估和工作偏好量表的綜合心理計量測驗。這樣的結合不但能讓你雇用、挽留和發展最高績效者,也能讓你產生更大的工作滿足感。
它是一個能很容易地根據你要求的特定工作進行制定,並含有6000多個經過研究的工作成功方程式的性格測試。其結果是對工作績效、雇員挽留的準確預測,並能符合貴公司的要求。
哈理遜測評心理計量測驗是測量態度、興趣、工作偏好、工作價值、人際關係技巧、以及個人配合監督者的能力。
哈理遜適宜性評估的益處包括:
 
成本低,設定簡單。
 
智能問卷™可以在30分鐘內提供全面的適宜性評估。
 
超過6000多個經過研究的 工作成功方程式 能以最小限度的客製化對特定的工作進行評估。
 
與工作績效相關的預測是被廣泛證實的。
 
面對有效性和與工作相關的問題時能提供強而有力的法律可防禦性。
 
利用 和諧矛盾技術™識別和測量核心行為能力。
 
無論線上或離線都可以使用,並且有19種語言可供選擇。
 
智能問卷™ 提供了這一行業最有效的欺騙探測技術。
 
利用我們的 享受績效 !方法論預測工作滿足感和挽留雇員。
更多資訊請聯繫我們 或觀看我們的 樣本招聘報告,看哈理遜測評是否能幫助你的招聘需求。
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